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关于如何培育基层国有企业社会主义核心价值观的思考
点击率:    发布时间:2019-08-28 11:15

改革开放30多年来,中国经济快速发展,成为世界第二大经济体。人们对物质和文化需求非常满意。然而,整个社会的正确价值观不断削弱,缺失,甚至扭曲。因此,中国共产党十八大提出的社会主义核心价值观正处于全面建设小康社会的关键时刻。他们向全党和全国人民指明了明确的斗争方向。我们应该建立什么样的国家?我们应该建立什么样的社会?个人是什么样的公民?以社会主义核心价值观领导和激励人民,实现“两百年”的目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦。

国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分,承担着发展中国特色社会主义的重大政治,经济和社会责任。国有企业拥有最坚实的党员,拥有最广泛的群众基础。国有企业能否积极培育和实践社会主义核心价值观,对全国乃至整个社会都有重要影响。因此,国有企业必须在培育和实践社会主义核心价值观方面发挥主导作用。

关于如何培育基层国有企业社会主义核心价值观的思考

浦东储运公司的三大特色

作者单位为上海浦东储运有限公司,是东昊兰生集团旗下的全资国有企业,从事仓储服务。公司历史悠久,传统业务和老龄化人才。老党员和老工人有着朴素的家乡感情,有勤奋认真的工作态度,只有相当保守的思想。作为一名年轻的支部书记和工会主席,老党员和老工人怎样才能改变思想,与时俱进?如何积极培育和实践企业社会主义核心价值观一直是一个需要探索的课题。打破这个项目的挑战。

几年的实践证明,培养和实践社会主义的核心价值观始于两个层面的意识形态和行动。俗话说,意识决定行动,行动决定结果。只有当您对自己的意识有正确的理解时,才能在行动中有正确的表现。

培养和实践社会主义的核心价值首先,在意识形态层面统一概念,做好准备。这是一个从理论认知学习开始,然后感受外部大气宣传,最终实现内在意识强化的过程。

4.1通过理论学习,深刻理解社会主义核心价值观

社会主义核心价值观是全党和全社会的基本价值取向,也是企业开展各项工作的价值取向。我们不能简单地机械地记住这个短小的24个字,而是结合实际工作,深入分析社会主义核心价值观的三个层面,使企业的所有党员和员工都能从细节中把握。因此,我们开展党支部活动,工作与生活相结合,对全体党员的社会主义核心价值观进行研究和探讨;我们贯彻整个团队的生命,分支的党员在团队中进行学习和解释;我们组织党员和工作人员观看[0x9A8B《榜样》等节目,看到社会主义核心价值观的生动体现。通过各种形式的学习,将彻底解释社会主义的核心价值观,使党员和员工能够准确把握社会主义核心价值观的理论内涵。 [1]党支部利用各种载体通过有效的宣传创造积极和积极的氛围,使社会主义核心价值观融入企业的各个方面,使党员和员工能够感受到社会主义核心价值观的积极能量辐射。无处不在。其中,我们将企业的文化建设与社会主义的核心价值观结合起来,定义自己的企业文化“激情,学习,合作,高效”。我们在企业中设立了一个主题宣传栏,使社会主义的核心价值观流入人们的心中。继续开展“凝聚,促进增长”的劳务竞争宣传活动;奉献与爱心,建设和平“,注重推动团队和员工的先进事迹,生动地展现员工的光辉点,为员工提供积极的能量。鼓励工作热情,为公司全体员工营造工作氛围。

加强社会主义核心价值观的思想意识,是党员和员工的自我追求。通过“两学一劳”活动,公司党员积极承诺,履行承诺,明确实现社会主义核心价值观的目标。党员带头,工作遇到困难。他们硬化了骨头,突出了党员的责任。意识,树立榜样。公司全体员工按照公司年度工作目标,承诺在各自岗位上安全文明地工作,努力追求卓越,不断提高业绩。社会主义核心价值观植根于党员和工作人员的心中,成为正确的价值导向,成为各种工作的助推器。 [2] 5在行动实践中培养社会主义核心价值观的实践

社会主义核心价值观的生命力在于实践。我们必须培养社会主义的核心价值观,必须“内心化,内在化”。只有将社会主义核心价值理论与企业实际工作相结合,充分发挥企业生产经营的各个方面,才能体现其广泛的进步和蓬勃的生命力。

近年来,我们开展了一些促进企业转型升级,完善现代企业管理制度,承担社会责任的工作。我们通过践行社会主义的核心价值观,促进了企业的可持续发展。

5.1围绕社会主义核心价值观积极开展企业转型升级

进入21世纪,工业经济正面临着转型升级的严峻考验。在国有经济的大力支持下,国有企业也面临着转型升级的艰难选择。历史经验告诉我们,如果我们不前进,我们将撤退。如果企业不能改革创新,就无法应对复杂多变的环境,也没有生命力。

2016年,我们公司也遇到了运营问题。根据政府在该地区的商业状况调整,2月份下属仓库被迫关闭。它被停职五个月,影响了近150万元的年收入。它是一个数字,还是一个开发。面对改革,党员干部始终把握安全第一的原则,相信这既是困难,也是机遇。通过积极探索转型,我们终于找到了一个突破,并最终将仓库升级为互联网和创意园区。在下半年,我们在上半年收回了亏损,并在提高安全性的基础上提高了效率。实践使我们体会到转型升级的甜头,加深了对社会主义核心价值观所倡导的繁荣与力量的认识。

5.3围绕社会主义核心价值观积极履行企业社会责任

作为国有企业,除了为社会主义建设做出经济贡献外,还积极承担企业社会责任。这是社会主义核心价值观对国有企业的神圣使命。

党的十八届五中全会提出了“创新,协调,绿色,开放,共享的发展观”。公司的运营也围绕五个发展概念进行。 2016年,上海启动了“五违四要”综合环境整治。我公司所在的1300号军工路被列入市级整治工程。虽然我们的业务会受到这种综合管理的影响,但在社会主义核心价值观的正确指导下,我们知道作为一个国有企业,我们不仅要考虑到眼前的经济利益,还应该考虑更多的绿色,环境保护和可持续发展的环境责任。为此,公司由党支部领导成立了整治项目组,与政府综合治理队对接,严格按照市政府整改的时间开展工作。经过近一年的努力,公园内的道路已经扩大,环境变得美观,安全系数也有所提高。在实现全面城市治理目标的同时,我们感受到了公司的社会价值。互联网技术日新月异。我们学会使用新工具来加强宣传并正确引导它们。从博客,微博到微信,信息传输只是触手可及。它是对党员和员工接触过的各种思想和言论的考验。我们主动使用微信群,微视频,公众号等各种平台载体,向党员和员工发布正确的信息,统一思想。

6.2自我扩展实践的时间和空间

关于如何培育基层国有企业社会主义核心价值观的思考

培养和实践社会主义核心价值观,是我们党对全体党员,全社会和全国人民的号召。我们不能仅限制公司的工作空间和工作时间。它不能局限于与企业的生产和运营相关的内容。我们必须将培养和实践活动从企业扩展到社会和家庭,从8小时延长到24小时。对于新颁布的法律法规,进行培训和教育;对于一些社会现象,我们与党员和员工分析;要求党员支持社区党支部的工作,倡导员工积极服务的社区,参与公益事业等。通过多方面和多渠道的努力,每个人都可以在8小时内有意识地实践社会主义的核心价值观。

培养和实践社会主义核心价值观是一项具有重大意义和漫长道路的光荣历史使命。我们公司将牢记使命,总结经验,不断前进,一步一个脚印,为实现中国梦做出不懈的努力。


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